转发安徽省人力资源和社会保障厅关于开展2019年度省级博士后科研工作站评估工作的通知

各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局，有关博士后设站单位：

为加强我省博士后科研工作站建设，提升博士后工作质量和管理水平，进一步推动博士后事业更好更快发展，根据《关于印发〈安徽省博士后科研工作站评估办法〉的通知》（皖人社秘〔2014〕383号）和《关于进一步加强博士后科研工作（流动）站建设工作的实施意见》（皖人社发〔2019〕12号）有关规定和要求，定于近期组织开展省级博士后科研工作站评估工作。现将有关事项通知如下：

一、评估对象

设站满3年的省级博士后科研工作站(含从省级博士后科研工作站晋升为国家级的博士后科研工作站）和2018年度评估不合格的省级博士后科研工作站（见附件1）。

    二、评估内容

（一）站点建设情况。博士后工作发展规划，博士后招收、考核、住房、科研项目管理、奖惩激励等制度，博士后工作专职管理人员配备情况，管理人员参加培训情况，科研设备和研究条件（包括办公场所、实验室、仪器设备和图书资料等）配置情况。

（二）博士后招收情况。确定博士后研究项目，制订招收博士后计划，积极招收博士后进站，招收程序规范，至少有1名博士后在站。

（三）博士后科研情况。博士后参与各级科研项目情况，申获各级项目资助情况，发表论文专著情况，开展学术讲座或交流活动情况，博士后科研成果转化效益情况。

三、评估组织

省人力资源社会保障厅负责考评工作的组织、指导、协调和监督，并负责考评咨询、实地考评、汇总数据、综合评定等项工作。有关市及广德市、宿松县人力资源社会保障局负责做好本地参评单位开展自评、考评审核、材料汇总报送等服务指导工作。

四、工作安排

（一）自评。2020年4月30日前，参评工作站完成自评工作。各参评工作站要分别填写《参评工作站自评表》（见附件2），并撰写自评报告，报送所属市、省直管县人力资源社会保障局。

（二）实地评估。省人力资源社会保障厅将根据疫情防控情况，适时组织各有关市对参评单位进行实地考评，对《参评工作站自评表》中填写的数据及其相关证明材料进行核实。

（三）综合评定。省人力资源社会保障厅根据评估情况，经综合评定后，确定评估结果。

五、评估结果运用

本次评估结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等级。对评估优秀的工作站，给予每站10万元奖励；对评估不合格的工作站，提出警告并限期整改；对经整改后工作仍不合格的省级科研工作站，撤销其设站资格，属于国家级科研工作站的，按照规定程序上报人力资源社会保障部。

六、有关要求

（一）所有参评设站单位均按属地管理原则参加评估。

（二）各市、各参评工作站要高度重视这次评估工作，准确把握各项要求，精心组织，按时完成。在评估过程中，各设站单位要确保自评报告材料和数据的真实性，对弄虚作假的，取消其评优秀等次资格，并暂停相关单位申报各类博士后项目资格一年。同时，要加强保密工作，确保填报数据无涉密内容。

（三）各地、各单位要以此次评估为契机，认真查摆问题，补缺补差，提出今后工作计划和措施，推动本地、本单位博士后工作科学开展。

附件:1.参评博士后科研工作站名单

     2.参评博士后科研工作站自评表

                                                       安徽省人力资源和社会保障厅

                                                                    2020年3月27日

附件：
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